|
Lp. |
Moduł |
Tytuł szkolenia |
liczba godzin |
cena brutto |
|
1. |
Planowanie rozwoju firmy |
Najważniejsze trendy w zarządzaniu |
16 |
200 |
|
2. |
Podstawy organizacji i zarządzania |
16 |
200 |
|
3. |
Zarządzanie strategiczne |
16 |
200 |
|
4. |
Bussines Process Reengineering |
16 |
200 |
|
5. |
Benchmarking |
8 |
100 |
|
6. |
Nowoczesne technologie w biznesie |
Proces innowacyjny |
16 |
200 |
|
7. |
Transfer technologii |
16 |
200 |
|
8. |
Komputerowe narzędzia zarządzania produkcją |
16 |
200 |
|
9. |
Internet w zarządzaniu i marketingu w firmie |
32 |
400 |
|
10. |
Nowoczesne instrumenty finansowe |
Finanse dla niefinansistów |
16 |
200 |
|
11. |
Budżetowanie |
8 |
100 |
|
12. |
Controlling |
8 |
100 |
|
13. |
Rachunkowość zarządcza |
16 |
200 |
|
14. |
Rachunek kosztów działań ABC |
8 |
100 |
|
15. |
Finanse spółek kapitałowych |
16 |
200 |
|
16. |
Jakość |
Zarządzanie jakością w organizacji |
16 |
200 |
|
17. |
Dokumentacja Systemu Zapewnienia Jakości |
32 |
400 |
|
18. |
Audytor w Systemie Zapewnienia Jakości |
24 |
300 |
|
19. |
Księga Jakości |
24 |
300 |
|
20. |
Rola pełnomocnika w firmie zarządzanej przez jakość |
16 |
200 |
|
21. |
Projekty pomocy publicznej |
Uwarunkowania prawne pomocy publicznej |
16 |
200 |
|
22. |
Fundusze strukturalne i ich udział w rozwoju firmy |
48 |
600 |
|
23. |
Zarządzanie projektami |
16 |
200 |
|
24. |
Zarządzanie zaobami ludzkimi |
Zarządzanie zasobami ludzkimi |
16 |
200 |
|
25. |
Zarządzanie stresem |
8 |
100 |
|
26. |
Przywództwo |
24 |
300 |
|
27. |
Zarządzanie konfliktami |
16 |
200 |
|
28. |
Umiejętności społeczne |
24 |
300 |
|
29. |
Zarządzanie marketingowe |
Marketing w przedsiębiorstwie |
32 |
400 |
|
30. |
Sprzedaż w firmie |
16 |
200 |
|
31. |
Techniki sprzedaży |
16 |
200 |
|
32. |
Warsztaty negocjacyjne |
24 |
300 |
|
33. |
Zarządzanie produktem |
16 |
200 |
|
34. |
Oprogramowanie komputerowe |
Przegląd dostępnych pakietów oprogramowania |
8 |
100 |
|
35. |
Prezentacja możliwości i zastosowania aplikacji Płatnik |
16 |
200 |