Organizują bezpłatne szkolenia dla pracowników

Dzięki wsparciu unijnemu prowadzone są bezpłatne szkolenia z nauki języków obcych i umiejętności obsługi komputerów.

Już nie wystarczy mieć doświadczenie zawodowe i duże umiejętności. Do tego, aby być przydatnym w pracy, trzeba uczyć się nowych technik. Firmy chętnie posyłają swoich pracowników na szkolenia, zwłaszcza kiedy są bezpłatne.

W Stalowej Woli można zdobyć europejski certyfikat umiejętności komputerowych. Zaliczenie kursu i siedmiu egzaminów pozwala otrzymać certyfikat. Kolejną edycje kursu zorganizowało Centrum Kształcenia Praktycznego. Zajęcia są bezpłatne, finansowane z funduszy Unii Europejskiej. Przeznaczone są tylko dla mieszkańców Podkarpacia.

Uczestnicy otrzymują bezpłatnie podręczniki i przybory do pisania. Dostają także posiłki. Jednak trzeba przyznać, że kurs jest bardzo intensywny. Trwa miesiąc, a w tygodniu jest dziewiętnaście godzin zajęć. Kursanci w trakcie kursu zdają siedem egzaminów w formie testów.

Tematem zajęć są podstawy technik informatycznych, systemy operacyjne, przetwarzanie tekstów, arkusze kalkulacyjne, bazy danych, grafika menedżerska, sieci informatyczne i Internet. Egzamin z tych tematów nazywany był kiedyś "europejskim komputerowym prawem jazdy”, ale zrezygnowano z tej nazwy, bo wywoływała nieporozumienia.

UNIA SZKOLI

Centrum Kształcenia Praktycznego w Stalowej Woli świetnie sobie radzi z pozyskiwaniem unijnych środków na szkolenia. Są tu także kursy na obsługę wózków widłowych i suwnic oraz obrabiarek sterowanych numerycznie. Jednak pracownicy zauważyli, że nie ma chętnych na kursy podnoszące kwalifikacje, jeśli są one płatne. Wyznaczenie kwoty 2 tysiące złotych na kurs dla operatorów obrabiarek sterowanych numerycznie dało taki efekt, że nie było wielu chętnych. I to mimo tego, że tacy specjaliści nie mają problemów ze znalezieniem pracy.

- Kiedy jednak jakiś pracownik ma zamiar wyjechać do pracy za granicę, to nieważna jest cena kursu, byle miał świadectwo czy uprawnienia na przykład do spawania. Odrobi to sobie w tydzień - twierdzi Piotr Żyjewski, dyrektor Centrum Kształcenia Praktycznego w Stalowej Woli.

W Stalowej Woli kształceniem za unijne pieniądze zajmuje się również firma Wasko z Gliwic. Właśnie dla pracowników Zakładu Zespołów Napędowych przeprowadziła kurs języka angielskiego w ramach programu "Dojrzałość wykorzystuje wiedzę”. Stalowowolska spółka ma kontakty z zachodnimi, angielskojęzycznymi firmami i znajomość przynajmniej podstaw języka angielskiego jest pożądana.

SZKOLENIE MŁODYCH

- Tym kursem objęte były osoby w wieku powyżej 45 lat - wspomniał Dawid Makowski, koordynator zespołu specjalistów do spraw organizacji i szkoleń w Wasko. Jak przyznał, z kursu nauki angielskiego skorzystali między innymi Krzysztof Trofiniak, który właśnie wygrał konkurs na prezesa Huty Stalowa Wola i dyrektor finansowy Zakładu Zespołów Napędowych Bożena Czarnota.

Wasko zorganizował także bardzo ciekawy kurs dla kierowników na mentorów. - Chodzi o to, że starsi pracownicy obawiają się młodych, którzy przechodzą ze znajomością informatyki i języków obcych. Mentor to kierownik, doświadczony pracownik, który przekazuje wiedzę młodszemu pracownikowi. I hierarchia zostaje zachowana - tłumaczy Dawid Makowski.

NAUKA PRZEZ INTERNET

Wasko stara się teraz o programy dla pracowników "45 plus” w Stalowej Woli i w Mielcu. W grę wchodzi także tak zwany "e-learning” czyli nauka języków obcych przy komputerze przez Internet. - Rozpoczniemy, kiedy tylko załatwimy formalności w Unii na finansowanie tych programów - obiecuje Dawid Makowski.

Źródło: Echo Dnia