Święta majowe a wymiar czasu pracy

W maju 2008 r. występują trzy dni świąteczne, jednak tylko jedno ze świąt - Święto Narodowe Trzeciego Maja - przypada w sobotę. Jak przewiduje Kodeks pracy, za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela należy obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 K.p.). W maju br. obniżenia tego należy dokonać za każde ze świąt, czyli w wymiarze 24 godz. (3 dni × 8 godz.). Dodatkowo pracodawcy, u których dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota, muszą udzielić swoim pracownikom dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. W przypadku nieudzielenia dodatkowego dnia wolnego pracownicy przekroczą wymiar czasu pracy przewidziany dla jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego.

Jak bowiem wynika z art. 130 § 1 i 2 K.p. obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się poprzez:

pomnożenie 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,

dodanie do otrzymanej liczby godzin iloczynu 8 godzin i liczby dni tzw. wystających, przypadających od poniedziałku do piątku, a następnie

odjęcie od otrzymanej liczby godzin iloczynu 8 godzin i świąt przypadających w innym dniu niż niedziela.

Uwzględniając przytoczone zasady, wymiar czasu pracy w maju br. dla pełnego etatu i w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym wynosi 152 godz., czyli 19 dni:

(40 godzin × 4 tygodnie) + (8 godzin × 2 dni wystające) - (8 godzin × 3 dni świąteczne) = 152 godz.,

152 godz. : 8 godz. = 19 dni.

Źródło: Gazeta Podatkowa