Stan prawny na dzień 1 czerwca 2007 r.

I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych]
1. Zasiłki dla bezrobotnych:
- podstawowy(100%)	538,30*
- obniżony (80%)	430,70
- podwyższony (120%)	646,00
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie:
- odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40 % zasiłku dla bezrobotnych)	215,40
- kontynuowania nauki (50 % zasiłku dla bezrobotnych)	269,20
- odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100 % zasiłku dla bezrobotnych ).	538,30
3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych
- 20% zasiłku podstawowego	107,70
4. Dodatek aktywizacyjny - dla osób, którzy w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową
- za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych),	269,20
- z własnej inicjatywy (do 30 % zasiłku dla bezrobotnych)	161,50
5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia - kosztów opieki nad dzieckiem - w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku dla bezrobotnych).	269,20
6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych	min. 6,30/godz.
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2007r. o 1,0% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2006 r. w stosunku do 2005 r. Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - 32,52 %, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % - kwotę składki na ubezpieczenie wypadkowe PUP oblicza stopę procentową obowiązującą go w danym roku składkowym) tj. w łącznej wysokości - 33,4 %.
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach:
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne)
- w pełnym wymiarze czasu pracy (538,30 + 96,89 *)	635,19
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc (936,00 + 168,48 *)	1.104,48
2. robót publicznych
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.354,57 + 243,82* ),	1.598,39
- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.709,14 + 487,65*)	3.196,76
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia)	2.808,00
4. Prac społecznie użytecznych (60% świadczenia)	3,78/za godz.
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,90 % do 3,60 %). Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.
III. Pożyczki, środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego - z Funduszu Pracy
1. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia)	10.836,56
2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej
a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia)	13.545,70
b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia)	8.127,42
c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200 % przeciętnego wynagrodzenia)	5.418,28
3. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia)	13.545,70
4. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 26.04.2007 r .)	5,75 %
Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).
IV. Wynagrodzenia, składki
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2007)	936,00
2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w I kw.2007 r.	2.709,14**
3. Składka na Fundusz Pracy - % podstawy wymiaru,	2,45%
4. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2007)	9%
5. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2007)	0,10%

*/ od 01.06.2007r. zasiłek dla bezrobotnych wynosi 538,30 zł (M. P. Nr 29, poz. 326) 

**/przeciętne wynagrodzenie w I kw. 2007r. wyniosło 2.709,14 zł (M. P. Nr 31, poz. 371) 

Źródło: http://www.psz.praca.gov.pl